FAQ

Quel est le but de la classe préparatoire ? Sommaire

Réponse :

La classe préparatoire vise à préparer des candidat.e.s aux épreuves écrites et orales du concours de technicien.ne supérieur.e (TSMA) spécialité « vétérinaire et alimentaire » catégorie B, du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation.

Elle a pour vocation d’apporter un accompagnement pédagogique renforcé, ainsi qu’un soutien financier à des étudiant.e.s ou demandeur.euse.s d’emploi, disposant de la motivation nécessaire mais placé.e.s dans une situation sociale, matérielle ou personnelle moins favorisée que d’autres candidat.e.s.

Quelles sont les deux voies de recrutement pour accéder à cette classe préparatoire ? Sommaire

Réponse :

Il existe deux voies d’accès à cette classe préparatoire :

  • la voie « classe prépa-talents » (20 places en 2022 pour préparer le concours 2023),
  • la voie du « contrat PrAB » (10 postes ouverts en 2022).

Qui peut accéder au recrutement Prépa-Talents ? Sommaire

Réponse :
  • étudiant.e.s, demandeur.euse.s d’emploi ou personnes exerçant une activité faiblement rémunératrice,
  • titulaires d’un baccalauréat ou niveau équivalent (niveau 4) à la date de la rentrée,
  • remplissant les conditions d’accès à la fonction publique,
  • plafond de ressources fixé à 33 100 euros (variable à la hausse selon le niveau de charges sociales).

Quelle est la procédure de sélection pour le recrutement Prépa-Talents ? Sommaire

Réponse :

La sélection se déroule en deux étapes :

  • une pré-sélection sur dossier afin de déterminer les candidat.e.s à auditionner,
  • un entretien d’admission, à l’issu duquel la liste définitive des candidat.e.s retenu.e.s est arrêtée.

Comment accéder au recrutement Prépa-Talents ? Sommaire

Réponse :

Le dépôt des dossiers par les candidat.e.s sera désormais fait en ligne via un formulaire de demande, par le biais du site "demarches-simplifiees.fr", à l’adresse suivante : Dossier de candidature Classe Prépa Talents 2022-2023
Les candidat.e.s qui passent le baccalauréat cette année pourront effectuer une pré-inscription et confirmer leur inscription, après l’obtention de leur diplôme.

Dépôt des dossiers d’inscription : du lundi 4 avril 2022 au lundi 23 mai 2022



Quelles sont les principales dates à retenir pour le recrutement Prépa-talents ? Sommaire

Réponse :
  • dépôt des dossiers de candidature en ligne : jusqu’au lundi 23 mai 2022,
  • publication de la liste de sélection sur dossier : 14 juin 2022,
  • entretiens d’admission des candidats : début juillet 2022,
  • publication de la liste des candidats admis : juillet 2022.

Comment sont rémunéré.e.s les élèves Prépa-Talents ? Sommaire

Réponse :

Les candidat.e.s retenu.e.s à la classe Prépa-Talents ne sont pas rémunéré.e.s durant la formation de la classe préparatoire (elle.il.s peuvent se rapprocher de leur agence Pôle Emploi pour l’obtention d’éventuelles allocations) mais elle.il.s sont éligibles à la "bourse talents".

La "bourse talents" d’un montant de 4 000 € est versée en deux fois, sous réserve de l’assiduité et de l’implication du.de la candidat.e dans la préparation au concours. Elle est cumulable avec certaines allocations (notamment aide au retour à l’emploi) et avec les bourses attribuées sur critères sociaux.

De plus, l’INFOMA prend en charge de manière forfaitaire les frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement concernant les formations en présentiel et les frais liés aux épreuves du concours de recrutement.

En savoir plus sur les classe Prépas-Talents Sommaire

Réponse :

Pour obtenir plus d’informations sur la "bourse talents" et sur les classes [1], vous pouvez consulter les sites suivants :

[1Prépas-Talents

Qu’est-ce qu’un contrat PrAB ? Sommaire

Réponse :

C’est un dispositif d’accompagnement des agent.e.s public.que.s recrutés sur CDD et suivant en alternance une préparation aux concours de catégorie A ou B (contrat PrAB).

Ce dispositif est mis en œuvre pour la préparation au concours 2022 de technicien.ne supérieur.e du ministère de l’agriculture, spécialité vétérinaire et alimentaire (TSMA VA) catégorie B.

Les bénéficiaires de ce CDD d’un an sont formé.e.s en alternance par le biais de la classe préparatoire.

Qui peut être recruté en contrat PrAB ? Sommaire

Réponse :
  • les jeunes gens sans emploi âgés de 28 ans au plus ;
  • les personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée, bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés, ou du revenu minimum d’insertion ou de l’allocation de parent isolé dans les départements d’outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

Les candidat.e.s doivent être titulaires d’un baccalauréat ou diplôme équivalent (niveau 4) et remplir les conditions d’accès à la fonction publique.

Comment connaître les postes proposés en contrat PrAB ? Sommaire

Réponse :

Un avis de recrutement est publié :

  • sur le site internet du MAA et sur celui de la direction (DD(ETS)PP ou DRAAF/DAAF) organisatrice du recrutement. En l’absence de site internet propre à la structure, le site internet sera le portail des services de l’Etat dans le département ou la région.
  • sur le site de Pôle emploi (www.pole-emploi.fr). Ces avis sont transmis pour diffusion au sein du réseau des organismes concourant au service public de l’emploi (missions locales, maisons de l’emploi …) ;
  • sur le site internet de la place de l’emploi public (place-emploi-public.gouv.fr) en mentionnant obligatoirement dans la nature du poste « Contrat PrAB »
  • ici au plus tard un mois avant la date limite de dépôt des candidatures.

Quelle est la procédure de sélection pour le recrutement des contractuel.le.s PrAB ? Sommaire

Réponse :

La sélection se déroule en deux étapes :

  • une pré-sélection sur dossier afin de déterminer les candidat.e.s à auditionner,
  • un entretien d’admission, à l’issu duquel la liste définitive des candidat.e.s retenus est arrêtée.

Quelles sont les principales dates à retenir pour le recrutement PrAB ? Sommaire

Réponse :
  • publication de l’avis unique de recrutement : information à venir
  • date limite d’envoi des dossiers de candidature : information à venir
  • audition des candidat.e.s retenu.e.s : information à venir
  • information des candidat.e.s retenu.e.s par courrier : information à venir

Comment sont rémunéré.e.s les contractuel.le.s PrAB ? Sommaire

Réponse :

Les agent.e.s recruté.e.s bénéficient d’une rémunération (traitement) d’un montant équivalant au traitement indiciaire qui est servi aux TSMA stagiaires issu.e.s du concours externe de recrutement au premier grade (T1) ; cette rémunération évolue dans les mêmes conditions que celle des fonctionnaires stagiaires.

De plus, l’INFOMA prend en charge de manière forfaitaire les frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement concernant les formations en présentiel et les frais liés aux épreuves du concours de recrutement.

Toutefois, l’agent.e ne peut pas bénéficier de la bourse talents réservée aux élèves recruté.e.s par la voie de la classe prépa-talents.

Comment se déroule la formation de la classe préparatoire ? Sommaire

Réponse :

L’objectif est de préparer les candidat.e.s aux épreuves d’admissibilité (épreuve écrite) et d’admission (épreuve orale) du concours.

La formation alterne des périodes de formation en présentiel et des périodes de formation et d’entraînement à distance.

Elle s’étale de mi-septembre à février pour la préparation aux épreuves écrites. Elle se déroule sur 7 à 9 semaines en présentiel, regroupées par sessions d’une semaine à 15 jours, couvrant 7 unités thématiques.

La préparation aux épreuves orales se déroule sur une semaine de présentiel en avril/mai, entre le résultat de l’épreuve écrite et l’épreuve orale du concours.

La période de préparation à distance inclut une mise à disposition de ressources numériques et d’encadrement de devoirs à distance. Pour chacun des domaines traités, un tuteur.rice met à disposition de l’apprenant.e des ressources numériques sur une plate-forme de formation et encadre le suivi des stagiaires.

Des devoirs/exercices/travaux personnels sont à rendre dans un délai fixé et une correction est réalisée à distance et déposée sur la plate-forme.

Quel est le programme de formation de la classe préparatoire ? Sommaire

Réponse :

Les unités thématiques abordées sont les suivantes :

  • Unité 1 : Notes administrative et de synthèse : méthodologie rédactionnelle
  • Unité 2 : Organisation politique et administrative de la France et missions du MAA
  • Unité 3 : Anatomie, physiologie et histologie des animaux
  • Unité 4 : Santé animale en élevage – bases de zootechnie
  • Unité 5 : Traçabilité, identification animale et pharmacie vétérinaire, en élevage
  • Unité 6 : Comportement et bien être animal
  • Unité 7 : Hygiène et sécurité alimentaire

Quels sont les lieux de formation de la classe préparatoire ? Sommaire

Réponse :

Les formations (en présentiel) se déroulent à l’INFOMA, 16 rue du Vercors, 69960 CORBAS et en partie au CFPPA de Brioude-Bonnefont, 43100 FONTANNES.

Quels sont les coûts de la formation de la classe préparatoire ? Sommaire

Réponse :

La formation est gratuite. Les frais de transports et de restauration, lors des temps de présence et de recrutement sont pris en charge, dans la limite de forfaits établis par l’INFOMA.
L’hébergement est réservé et directement pris en charge par l’INFOMA.

Comment se déroule le concours externe TSMA ? Sommaire

Réponse :

Epreuve d’admissibilité (écrite) :

L’épreuve d’admissibilité, organisée par spécialité, a pour objet de vérifier que le.la candidat.e dispose de l’ensemble des connaissances, capacités et aptitudes nécessaires à l’exercice des missions de technicien.ne supérieur.e.

Elle permet d’apprécier ses connaissances, d’évaluer sa capacité à comprendre une situation professionnelle concrète, à répondre de façon adéquate et à rédiger façon cohérente et synthétique en adaptant son expression en fonction du destinataire, de mesurer son aptitude à la réflexion, à la formulation de propositions et son sens de l’organisation.

L’épreuve consiste en la rédaction d’une note ou d’un courrier, à partir d’un dossier à caractère professionnel, et de réponses à plusieurs questions faisant appel à des connaissances techniques et scientifiques, relatifs à la spécialité au titre de laquelle concourt le.la candidat.e (durée : quatre heures ; coefficient 4).

Epreuve d’admission (orale) :

L’épreuve orale d’admission débute par un exposé du.de la candidat.e présentant sa formation et, le cas échéant, son parcours professionnel, d’une durée de dix minutes maximum, et se poursuit par un entretien avec le jury visant à mettre en évidence ses aptitudes à la communication, ses capacités de réaction, ses motivations, sa représentation des métiers de technicien.ne et son sens du service public.

L’épreuve peut comporter des mises en situation relevant de la spécialité au titre de laquelle concourt le.la candidat.e, devant permettre de vérifier l’aptitude du.de la candidat.e à mettre en pratique ses connaissances et à montrer sa capacité à se comporter en situation professionnelle (durée 40 mn ; coefficient 5).

En vue de l’épreuve orale d’admission, le.la candidat.e établit un dossier de présentation comportant un curriculum vitae limité à une page, la justification de la ou des activités professionnelles s’il y a lieu et une lettre de motivation d’une page maximum. Il remet ce dossier au service organisateur du concours à une date fixée dans l’arrêté d’ouverture du concours. Le dossier est ensuite transmis au jury par le service organisateur après l’établissement de la liste d’admissibilité. Le dossier n’est pas noté.

Calendrier prévisionnel du concours :

  • Date prévisionnelle des épreuves d’admissibilité : février 2023
  • Date prévisionnelle des épreuves d’admission : mai-juin 2023

J’ai réussi le concours, que se passe-t-il après ? Sommaire

Réponse :

Vous serez pré-affecté.e sur votre futur poste de travail en tant que fonctionnaire stagiaire et vous suivrez un parcours de formation, alliant formations en présentiel de 4 mois à l’INFOMA, formations à distance, et formation sur poste sur une période de 12 mois, à partir de début octobre , avant d’être titularisé.e sur ce poste, en cas de réussite à la formation .

Vous serez rémunéré.e durant cette année de stage, sur la base mensuelle brut minimale de 1 607,31 €uros hors primes (cf. grille indiciaire). Cette rémunération est variable en fonction de votre ancienneté.

Sur votre lieu de travail, vous serez accompagné.e par des agent.e.s expérimenté.e.s qui feront office de tuteur.rice.s. Un suivi personnalisé sera également effectué par un.e référent.e de l’INFOMA.

Qui contacter pour avoir des informations complémentaires ? Sommaire

Réponse :

Pour toutes informations complémentaires :

Site internet : https://infoma.agriculture.gouv.fr
Adresse mail : formin.infoma-corbas.sg@agriculture.gouv.fr avec copie à nadege.caillaud@agriculture.gouv.fr
Téléphone : 04 72 28 93 17 (Nadège CAILLAUD)

04 72 28 93 00 (Marie SCHAAN ou Aurore MAUCELI)