Référentiels de compétences et d’évaluation

Chaque formation repose sur un référentiel élaboré selon une logique socio-professionnelle, qui comprend, après inventaire des activités du technicien de la spécialité :

  • les objectifs correspondant aux capacités qui doivent être acquises à l’issue de la formation, afin de pouvoir débuter dans le métier ;
    Consultez le référentiel de compétences T1-T2 TEA


Les certifications comprennent :

  • la validation d’un nombre variable (en fonction de la spécialité) d’objectifs terminaux d’intégration (OTI),
  • la validation d’un stage de mise en situation professionnelle (stage de pré-affectation).

Pour être proposé à la titularisation, il est nécessaire d’avoir obtenu la totalité des certifications.

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