Référentiels de compétences et d’évaluation
publié le 12 septembre 2022
Chaque formation repose sur un référentiel élaboré selon une logique socio-professionnelle, qui comprend, après inventaire des activités du technicien de la spécialité :
- les objectifs correspondant aux capacités qui doivent être acquises à l’issue de la formation, afin de pouvoir débuter dans le métier ;
Consultez le référentiel de compétences T1-T2 TEA
- la description des situations d’évaluation.
Consultez le référentiel d’évaluation T2 TEA
Les certifications comprennent :
- la validation d’un nombre variable (en fonction de la spécialité) d’objectifs terminaux d’intégration (OTI),
- la validation d’un stage de mise en situation professionnelle (stage de pré-affectation).
Pour être proposé à la titularisation, il est nécessaire d’avoir obtenu la totalité des certifications.
- Référentiel de compétences T1-T2 TEA septembre 2022 (format pdf - 552.8 ko - 30/11/2021)
- Référentiel d’évaluation T1 T2 TEA Novembre 2021 (format pdf - 633.5 ko - 30/11/2021)