Chaque formation repose sur un référentiel élaboré selon une logique socio-professionnelle, qui comprend, après inventaire des activités du technicien de la spécialité :

• les objectifs correspondant aux capacités qui doivent être acquises à l’issue de la formation, afin de pouvoir débuter dans le métier ;
  Consultez le référentiel de compétences T1-T2 TEA

• la description des situations d’évaluation.
  Consultez le référentiel d’évaluation T2 TEA

Les certifications comprennent :

• la validation d’un nombre variable (en fonction de la spécialité) d’objectifs terminaux d’intégration (OTI),
• la validation d’un stage de mise en situation professionnelle (stage de pré-affectation).

Pour être proposé à la titularisation, il est nécessaire d’avoir obtenu la totalité des certifications.